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La Caja de Compensación Familiar cajasan, presenta como opción la potencializacion del talento humano en las organizaciones y comunidades; para de esta forma minimizar riesgos que impidan el desenvolvimiento adecuado de sus integrantes, a través de La Escuela de Desarrollo Humano, la cual, busca satisfacer en sus clientes las necesidades que surjan en dichos riesgos, llevando a cabo acciones efectivas y pertinentes entorno a la salud en las áreas física, mental, social, familiar, laboral y ocupacional.
Quiénes Somos
Somos un programa integral de servicios en el área de recursos humanos, especialmente el desarrollo personal, conformado por un grupo de profesionales adscrito a la UEN Educación cajasan; con amplia experiencia en el área de capacitación y formación del recurso humano.
Con nuestros servicios usted y su equipo podrán explorar aspectos de desarrollo del potencial humano, para el beneficio individual, familiar, social y laboral.
Objetivos
- Favorecer el crecimiento de la individualidad del ser, en el desarrollo del pensamiento reflexivo, incidiendo así, en el crecimiento del grupo de colaboradores y de la empresa en general.
- Vivenciar espacios de acciones efectivas y pertinentes entorno a la salud no solo física sino mental, social, familiar, laboral y ocupacional, como componentes fundamentales de la relación con el otro.
- Brindar estrategias ajustadas con las necesidades de cada empresa, que permitan un crecimiento humano, social, familiar y económico dentro de la región.
- Fomentar los valores ciudadanos como pilares de la convivencia social, en los programas que se desarrollan en los procesos de crecimiento personal.
Metodología
Para llevar a cabo las actividades como talleres vivénciales y encuentros en la construcción de escenarios que permitan el crecimiento laboral, personal, familiar y social de los participantes, se posibilitaran espacios donde se desarrollen terapéuticamente las potencialidades de cada individuo, en su singularidad así como, en las demás dimensiones a las que pertenece; familia, estado, trabajo, etc.
La metodología está orientada a generar interacciones con participación activa, coordinada por un(a) facilitador(a), el cual permitirá a través de su desempeño dinamizar los procesos que el grupo desarrolla.
Experiencia: se inicia con esta, a fin de que los participantes verbalicen sus vivencias y su sentir en relación con el tema elegido.
Reflexión: En esta se identifican creencias, sentimientos y actitudes sobre el tema.
Conceptualización: En esta fase el grupo produce generalizaciones y visualiza conductas factibles de adoptar.
Interiorización: Se invita a asumir actitudes positivas que lleven a la persona a crecer y trascender.
Acción: Se invita a asumir compromisos personales útiles para la vida de los(as) participantes.
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